COACHING
Développez vos capacités et compétences à travers un coaching individuel !
Besoin de renforcer les compétences, les connaissances et la performance de vos managers ? Proposez-leur un coaching individuel ! Notre accompagnement est réalisé, sur une période donnée, par notre équipe de coachs certifiés, en lien avec les objectifs de votre entreprise et de la personne coachée.
VOTREOBJECTIF
Développer les compétences clés de vos managers pour une meilleure aisance au travail.
Approfondir des connaissances
Tout au long du processus de coaching individuel, la personne coachée approfondit sa connaissance de soi et des autres, et découvre les différentes manières de faire face à des situations précises, concrètement expérimentées.
Développer des compétences
Le coaching permet de développer des compétences spécifiques, définies en amont : compétences managériales, de communication, comportementales, d’organisation, de prise de recul… Avec pour but de permettre à la personne coachée de prendre les bonnes décisions par la suite.
Améliorer la performance
Vos dirigeants, managers, ou chefs d’équipe évoluent dans des environnements mouvants, de plus en plus complexes. Pour rester performants ils ont besoin d’un accompagnement spécifique qui leur permettra d’aborder le management de façon plus sereine.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Ce qui fait de PROFIL RH un cabinet unique.
Des coachs certifiés
Nos coachs sont tous certifiés et supervisés. À travers une approche “systémique”, ils prennent en compte toutes les composantes et les interactions du système au sein duquel le « coaché » évolue.
Objectif : faire des liens entre les situations qu’il rencontre et les réponses qu’il adopte afin de renforcer son efficacité.
Une démarche qui associe l’entreprise et la personne coachée
Notre coaching se déroule en 4 étapes : rencontre avec le futur « coaché », définition des objectifs, séances de coaching, réunions tripartites de mi-parcours et de fin de parcours. Nous ne perdons jamais de vue la nécessaire concordance entre les enjeux de l’entreprise et les objectifs de la personne coachée.
Des résultats concrets, sinon rien !
Toutes nos actions de coaching sont réalisées à partir de vos problématiques concrètes et ont pour but de donner des résultats concrets : aide à la prise de poste, renforcement du leadership, gestion de conflits…
À votre tour, développez vos compétences clés à travers le coaching !
TEAM BUILDING - SÉMINAIRES
Fédérez vos équipes, développez l’efficience et favoriser l’émergence de projets collectifs
Nos consultants expérimentés dans l’animation de séminaires et de team building savent mettre vos équipes en mouvement en favorisant l’implication et la responsabilisation de chacun !
VOTREOBJECTIF
Mettre en mouvement, fédérez, impliquer, impulser un changement…
Vos objectifs peuvent être divers : Ils feront l’objet d’un temps d’échange avec nos équipes.
Développer la maturité de vos équipes
Nous réalisons un vrai travail sur « l’intérieur de l’équipe », en axant notre méthode sur la qualité des relations inter-personnelles et les modes de fonctionnement : prise de décision, résolution de problèmes, leadership…
Améliorer la performance de vos équipes
Nous menons également une réflexion sur la dimension “extérieure » de vos équipes, c’est à dire orientée sur les résultats, les livrables, bref, leur capacité à être performantes !
Rendre votre entreprise plus performante
Le bien-être de vos salariés est source de performance pour votre entreprise. En développant la cohésion de vos équipes, vous permettez donc à votre entreprise d’être plus performante !
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Ce qui fait de PROFIL RH un cabinet unique.
Des méthodes appréciées
Basées sur la participation, la mise en place d’ateliers, de groupes de travail, de réflexion… nos séminaires et/ou team building sont souvent le point de départ mobilisateur pour la mise en œuvre d’un plan d’actions ou d’un changement organisationnel.
La performance de votre entreprise, notre seul moteur
Au–delà de la cohésion de vos équipes, le team building est un moyen de créer une dynamique de travail transposable dans votre entreprise dès la fin du séminaire ou du team building.
Des règles du jeu claires
Un travail mené dans la confiance, la croyance dans la capacité d’un groupe à progresser ensemble.
Confiez à des professionnels ces moments clés dans votre organisation !